2026年结构设计部模具试模资料离职交接.docx

2026年结构设计部模具试模资料离职交接

版本号：V3.0（2026版）

为进一步规范公司员工离职全流程管理，明确各环节操作标准与权责划分，保障公司与员工双方合法权益，维护正常生产经营秩序，防范核心技术资产流失、业务断档、劳动争议等潜在风险，结合公司各部门业务运行实际（重点覆盖结构设计部等核心技术板块的特殊管理要求），制定本规范。

1.总则

1.1适用范围：本规范适用于与公司建立劳动关系的全体正式员工、试用期员工，以及在公司开展岗位实践的实习人员。其中涉及核心技术岗位（含结构设计部模具设计、试模跟进、工艺验证、技术资料管控类岗位）的离职管理，需严格执行本规范明确的专项交接要求。

1.2职责