医院合同制医生管理试行办法.docx

医院合同制医生管理试行办法

一、总则

1.为进一步深化公立医院人事制度改革，完善灵活用人机制，规范我院合同制医师用工管理，保障医院和合同制医师双方的合法权益，调动合同制医师的工作积极性，提升医疗服务质量和医院运行效率，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《医疗机构管理条例》以及国家深化医药卫生体制改革关于推进公立医院用人制度改革的相关要求，结合我院实际，制定本办法。

2.本办法适用于我院全额自筹经费、签订书面劳动合同的全职执业医师、执业助理医师，不含住院医师规范化培训生、进修医师、劳务派遣人员、退休返聘人员以及临时聘用医师。

3.合同制医师管理坚持以下原则：

（1）按需设岗