工地劳务员面试试卷大全.docxVIP

工地劳务员面试试卷大全

一、单选题（每题2分，共20分）

1.劳务分包合同中，劳务报酬可以采用（）方式。

A.固定劳务报酬（含管理费）

B.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算

C.约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算

D.以上三种均可

2.劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（）。

A.经营场所

B.资质要求

C.业绩要求

D.政策管理要求

3.劳务队伍进场后，劳务员根据（），编制劳务人员考勤表。

A.劳务人员花名册

B.劳务分包合同

C.劳务人员工资表

D.劳务人员考勤卡

4.劳务人员工资台账与劳务人员考勤表核对一致后，（）进行公示。

A.在施工现场

B.在劳务公司办公区

C.通过公司网站

D.通过微信公众号

5.劳务员负责建立日人员流动台账，施工队伍负责人（）上报现场施工实际人员数，（）上报施工现场人员考勤情况，并准确填写《施工现场人员流动情况日报表》。

A.每日，每周

B.每日，每日

C.每周，每周

D.每周，每日

6.劳务员在审核劳务分包单位编制的劳务人员工资表时，表中的人员必须与（）一致。

A.花名册

B.劳务人员增减台账

C.考勤表

D.劳务人员技能证书

7.劳务员要做好劳务管理工作内部资料的收集、整理、归档，如劳务