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2027年劳动合同先于派遣合同到期二篇

篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方与甲方签订的劳动合同先于派遣合同到期事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景

1、甲方与乙方已签订劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、甲方与乙方已签订派遣合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、现因劳动合同到期在先，双方就劳动合同到期后的处理方式及派遣合同的相关事宜进行协商，达成如下协议。

二、劳动合同到期处理

1、劳动合同到期后，甲方应依法与乙方办理离职手续，并支付乙方相应的经济补偿金。

2、经济补偿金计算标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。

3、乙方在劳动合同到期前____日内，应向甲方提交书面离职申请，并配合甲方完成工作交接。

三、派遣合同衔接

1、派遣合同在劳动合同到期后继续有效，乙方仍需按照派遣合同约定向甲方提供派遣服务。

2、派遣合同期限顺延至乙方劳动合同终止之日止，甲方应与乙方就派遣合同变更事项进行书面确认。

3、派遣合同服务内容、服务标准、服务费用等条款保持不变，除非双方另行协商一致。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利