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文化活动策划公司管理规章和职责

一、总则

本规章旨在规范公司内部管理，明确各部门及人员职责，保障公司业务的高效、有序开展，提升整体运营效率与市场竞争力。全体员工必须严格遵守，共同维护公司利益和声誉，致力于为客户提供卓越的文化活动策划与执行服务。本规章适用于公司所有在职人员，涵盖日常办公、项目运作、人事管理等各个方面。

二、组织架构与部门职责

（一）公司组织架构

公司实行总经理负责制，下设若干核心业务与支持部门，各部门在总经理及分管副总经理领导下开展工作，协同合作，确保公司整体目标的实现。

（二）核心部门及职责

1.管理层

*制定公司发展战略、年度经营计划及目标。

*统筹公司资源，决策重大项目与投资。

*负责公司核心团队建设与企业文化塑造。

*维护公司重要客户关系与战略合作。

2.业务拓展部

*负责市场调研与分析，洞察行业动态与客户需求。

*积极开拓新客户、新市场，拓展业务渠道。

*进行项目的前期接洽、商务谈判与合同签订。

*维护现有客户关系，进行客户满意度跟踪。

3.策划创意部

*根据客户需求与项目目标，进行活动方案的创意构思与策划撰写。

*负责活动主题提炼、流程设计、内容规划、氛围营造等核心策划工作。

*协同设计团队完成活动相关的视觉创意与方案表现。

*参与项目前期提案，向客户清晰呈现策划思路与方