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胸痛中心绩效奖励分配方案及奖惩规定

一、总则

为进一步落实国家胸痛中心规范化建设要求，强化急性胸痛患者救治流程落地，充分调动我院各相关岗位工作人员的积极性、主动性，持续提升急性胸痛救治效率，降低急性胸痛患者死亡率，保障医疗质量与医疗安全，结合我院胸痛中心运行实际，制定本绩效奖励分配方案及奖惩规定。

本方案适用于所有参与我院胸痛中心建设、急性胸痛诊疗及管理工作的医务人员、护理人员、技术人员及行政管理人员，涵盖院前急救科、急诊科、心血管内科、导管室、检验科、医学影像科、超声科、心血管外科、呼吸与危重症医学科、信息科、医务部等相关岗位人员。

本方案遵循以下核心分配原则：

（一）按劳分配、优绩优酬原则