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劳动合同解除经济赔偿仲裁

一、劳动合同解除经济赔偿仲裁的基础认知

（一）核心概念界定

劳动合同解除经济赔偿，是指用人单位违反劳动相关法律的规定解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付的惩罚性赔偿金，金额为法定经济补偿金的两倍（全国人大常委会，立法修订当年）。要注意将其与经济补偿区分开，经济补偿是用人单位合法解除劳动合同、符合法定情形时向劳动者支付的补偿性款项，二者的适用前提、计算标准均存在明显差异。而劳动合同解除经济赔偿仲裁，就是劳动者认为用人单位存在违法解除劳动合同的行为、索要经济赔偿未果时，向法定的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求仲裁机构裁决用人单位支付相应赔偿的纠纷解决程序，是劳动