医院妇幼保健医院人事管理工作制度.docx

医院妇幼保健医院人事管理工作制度

一、人事管理基本原则

本制度适用于本院所有工作人员，涵盖正式在编人员、合同制聘用人员、劳务派遣人员、返聘特聘人员、进修学习人员、临时用工人员，所有人员统一纳入本院人事管理体系，严格遵循以下原则：一是坚持党管干部、党管人才核心原则，所有人事任免、招聘聘用、人才培养等重大事项必须经院党委集体审议，确保人事工作始终符合国家妇幼卫生事业发展要求；二是坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，把医德医风、职业素养放在人员考核评价首位；三是坚持按需设岗、按岗聘用、合同管理，符合事业单位人事管理改革要求；四是坚持向临床一线、核心保健岗位、高危业务岗位倾斜，保障孕产保健