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安全会议组织专项面试题（含详细落地答案）

一、基础认知类面试题（必考）

1、你日常工作中，一般多久组织一次安全会议？分别是什么类型的会议？

参考答案：

结合公司制度和现场实际来定，常规是分层级召开。首先是班组每日班前安全会，每天开工前5-10分钟，主要讲当天作业风险、注意事项、劳保穿戴；然后是部门每周安全例会，每周固定时间，复盘本周安全问题、通报隐患整改情况、布置下周安全重点；最后是公司月度安全大会，每月召开，总结全公司安全数据、事故案例、专项整治工作，同步上级安全要求。如果遇到节假日、复工、专项检查、现场高风险作业，会临时加开专题安全会。

2、组织一场安全会议，核心目的是什么？不是走形式，你怎么理解？

参考答案：

我认为安全会议核心就三件事：传要求、查问题、控风险。第一，把国家、园区、公司的安全规章制度、最新通知要求，精准传达给每一位员工，确保人人知晓；第二，复盘近期现场的违章、隐患、小问题，分析原因，明确整改人和完成时间，杜绝重复犯错；第三，针对当下的作业场景、季节风险、设备状态，提前预警，给员工提提醒、定规矩，从源头规避安全事故。绝对不是凑人数、拍照片、走流程，所有会议内容最终都要落地到现场整改和人员执行上。

二、实操流程类核心面试题（重点考察）

3、请你完整说一下，从0到1组织一场正式的月度安全会议，全套流程是什么？

参考答案：

我一般分会前、会中、会后三个阶段落地，全程