1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2026年中级经济师人力资源专业历年真题详解及模拟试卷.docx

2026年中级经济师人力资源专业历年真题详解及模拟试卷.docx

    2026年中级经济师人力资源专业历年真题详解及模拟试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题只有一个选项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

    1.人力资源规划的首要步骤是（）。

    2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历的方法是（）。

    3.绩效考核中，“柯氏四级评估模型”主要衡量的是（）。

    4.企业中最基本、最重要的薪酬组成部分是（）。

    5.劳动合同中，对劳动者没有约束力但对企业有约束力的条款是（）。

    6.培训需求分析的最高层次是（）。

    7.按照马斯洛

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >