2025年高职人力资源管理（劳动关系协调）试题及答案.docVIP

2025年高职人力资源管理（劳动关系协调）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共30分）

答题要求：每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内。(总共10题，每题3分)

1.以下关于劳动关系的说法，正确的是（）

A.劳动关系是一种经济关系

B.劳动关系仅存在于企业与员工之间

C.劳动关系不涉及法律层面

D.劳动关系与生产关系无关

答案：A

2.劳动法律关系的核心和实质是（）

A.劳动法律关系的主体

B.劳动法律关系的客体

C.劳动法律关系的内容

D.劳动法律事实

答案：C

3.劳动合同的期限分为（）

A.固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.短期、中期和长期

C.一年、三年和五年

D.临时、正式和长期

答案：A

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

5.以下属于用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形是（）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重违反用人单位的规章