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工资支付周期与延迟责任

一、引言

工资是劳动者付出劳动后获得的核心报酬，是维持个人及家庭生活的经济基础，而工资支付周期则是劳动关系中界定用人单位支付义务时间边界的关键规则。从劳动法立法初衷来看，明确工资支付周期与延迟责任，既是保障劳动者生存权的必然要求，也是规范用人单位用工行为、维护劳动关系稳定的重要手段（王全兴，2018）。在实践中，工资支付周期的约定与执行、延迟支付的认定与责任承担，始终是劳动争议的高发领域。据中国劳动学会发布的年度劳动争议统计数据显示，工资支付类争议占全部劳动争议案件的比例超过40%，其中因延迟支付引发的纠纷占比接近六成（中国劳动学会，2021）。本文将围绕工资支付周期的