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新闻传媒行业记者业务绩效考评表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

新闻采编能力

25%

新闻选题质量

选题新颖、具有独家性，能够引起公众关注；选题内容具有深度，能够揭示社会问题；选题符合新闻价值取向，有利于传播正能量。

5

新闻采编能力

25%

采访技巧

采访问题设计合理，能够引导采访对象深入表达；采访过程中与采访对象互动良好，信息收集全面；采访过程记录详实，无遗漏重要信息。

5

新闻采编能力

25%

新闻线索挖掘

能够敏锐地发现新闻线索，及时跟进报道；对新闻线索进行有效分析和判断，确保新闻真实性。

5

新闻采编能力

25%

新闻素材整理

新闻素材整理清晰，逻辑性强；信息准确无误，无虚假信息。

5

新闻采编能力

25%

新闻时效性

新闻发布速度快，能够及时传递信息；新闻内容新鲜，符合新闻时效性要求。

5

新闻写作能力

25%

新闻结构

新闻导语简洁明了，能够概括新闻核心内容；新闻主体部分层次分明，逻