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职场法治建设的全面推进

一、职场法治建设的时代内涵与现实价值

（一）职场法治建设的核心内涵

职场法治建设是全面依法治国在微观劳动场景的延伸落地，指的是以劳动相关法律法规为核心，配套政策、行业规则、企业内部制度为补充，覆盖劳动关系建立、履行、终止全流程，对用工主体、劳动者、监管主体等各方权利义务进行规范调整的系统性工程。其核心要义不仅局限于对劳动者合法权益的事后救济，更强调事前的合规引导、事中的风险防控，同时兼顾用工主体的合法经营权益，最终实现劳动力市场的公平有序、劳动关系的和谐稳定。不同于传统认知中“职场法治就是管企业”的片面理解，现代职场法治建设的覆盖范围已经从传统全日制劳动关系，拓展至灵活