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2026年医院职工体检方案(2篇)

第一篇

2026年本院职工体检工作以落实《中华人民共和国职业病防治法》《医疗机构职业健康管理规范》《健康中国行动（2019-2030年）》相关要求，保障全体职工职业健康权益、提升职工健康素养与健康水平为核心，结合2025年职工体检异常数据统计结果、医疗行业职业暴露风险特征及不同岗位职工健康需求制定本方案。

为确保体检工作有序推进，成立2026年职工体检工作领导小组，由院长任组长，分管工会、医务、感染管理的副院长任副组长，成员包括工会、医务科、感染管理科、健康管理中心、人事科、财务科、设备科、后勤保障科主要负责人。领导小组主要职责为审定体检方案、统筹协调各部门工作、解决体检过程中的重大问题、监督体检质量与经费使用。领导小组下设办公室在工会，由工会主席兼任办公室主任，负责体检工作的日常调度、通知发放、意见收集与进度跟进。各临床、医技、行政后勤科室设1名专职体检联络员，由科室护士长或行政秘书担任，负责本科室职工体检名单核对、时间协调、通知传达、体检报告领取及异常情况上报。

各部门职责明确划分：工会负责总体统筹，牵头制定体检时间表，对接各科室联络员，收集职工特殊需求（如孕期、哺乳期、慢性病等），协调处理职工体检异议，组织健康宣教活动；人事科负责于2026年2月20日前提供准确完整的职工名册，包括职工姓名、性别、出生年月、身份证号、科室、岗位类别（临床医疗