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2026年政策法规解读：国家政策与法律法规知识题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.题干：根据2026年新修订的《劳动合同法》，以下哪种情形属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形？

A.员工因病无法从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.员工在试用期内被证明不符合录用条件

C.员工未经批准擅自离岗超过3天

D.用人单位因经营需要裁员

答案：B

2.题干：2026年《数据安全法》修订后，关键信息基础设施运营者未按照规定对数据处理活动进行风险评估的，将面临何种处罚？

A.警告并责令改正

B.罚款10万元以下

C.暂停相关数据处理活动

D.没收违法所得

答案：C

3.题干：根据2026年新实施的《个人信息保护法》修订版，个人拒绝提供与其提供的服务或者产品无关的个人信息的，以下哪种处理方式是合法的？

A.拒绝提供服务或者产品

B.说服个人必须提供

C.替代其他信息进行推断

D.报告给公安机关处理

答案：A

4.题干：2026年《电子商务法》修订后，电商平台自营商品的广告宣传由谁承担主要责任？

A.商品生产者

B.消费者

C.电商平台

D.广告发布者

答案：C

5.题干：根据2026年新修订的《土地管理法》，农村集体经营性建设用地入市需要经过什么程序？

A.由乡镇政府审批

B.由