原创力文档- 0
- 0
- 约6.85千字
- 约 8页
- 2026-09-07 发布于河北
- 举报
企业人力资源管理师三级劳动关系管理模块中工伤管理经典案例分析
学习目的:
1理解工伤的概念与工作事故分类措施；
2掌握伤残评估口勺措施：
3掌握我国有关工伤医疗待遇和工伤致致残待遇的原则。
案例一
职工因工致残待遇的劳动争议案：
2023年6月，19岁及|李某从东北农村来到北京，经亲戚简介到一家印刷厂当了一名印刷
工。2023年8月，已经有两年多工作经验口勺李某，在工作中不慎左手卷进机器，虽经医院
紧急急救，仍没有保留住李某H勺左手，在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了李某H勺工
伤
文档评论（0）