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无固定期限劳动合同的强制签订情形

引言

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，其核心价值是破除劳动关系短期化的乱象，为劳动者提供更稳定的就业保障，同时也帮助企业降低用工流动成本、构建稳定的人才团队。近年来随着劳动者维权意识的提升，涉及无固定期限劳动合同强制签订的劳动争议案件数量逐年上涨，据统计，这类案件在全部劳动争议案件中的占比已经达到百分之十二左右，其中超过六成的案件是劳动者胜诉，这一方面说明劳动者对该制度的认知度在提升，另一方面也反映出很多用人单位对法定的强制签订情形了解不足，甚至存在恶意规避法定义务的情况（中国劳动和社会保障科学研究院，2023）。我国劳动法