跨职能团队创新管理与冲突沟通研究.pdf

跨职能团队创新管理与冲突沟通研究.pdf

最大化跨职能的新

产品团队的创新性

与约束遵守:一种

沟通

视角

凯·洛夫蕾斯

北卡大学格林斯伯勒分校

DEBRA

L.

SHAPIRO

北卡大学教堂山分校

LAURIE

R.

WEINGART

卡内

基梅隆大学

全球市场和技术特性带来的日益激烈的竞争,使企业更加需要依靠跨职能新产

品团队及时推出创新产品;但职能多样性团队不可避免的似乎常常了

这一目标。在对43个此类团队的研究中,我们发现任务对团队成果的影响

取决于成员表达任务相关疑虑的自由度,以及这些疑虑是以协作性还是对抗

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档