应急管理部国际交流合作中心2025年第二批招聘工作人员2人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx

应急管理部国际交流合作中心2025年第二批招聘工作人员2人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、公务员甲因业务素质和工作能力不能适应工作要求，在定期考核中被确定为不称职等次。下列说法正确

A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次

B.定期考核的结果是调整公务员职位、职务、职级的依据

C.定期考核的结果可以口头形式告知公务员本人

D.甲不得对该考核结果提出申诉

【正确答案】B

A项错误，根据《中华人民共和国公务员法》第三十八条第一款规定：“定期考核的结果分为优秀、称

B项正确，根据《中华