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2026年人力资源管理师一级冲刺试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要基本职能是（）。

A.绩效管理

B.招聘配置

C.薪酬激励

D.培训开发

2.根据不同岗位的性质和要求，将员工划分为不同的等级，并确定相应的报酬标准，这种薪酬设计方法是（）。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.职位评价法

D.能力评价法

3.在人力资源规划中，对组织未来人力资源需求进行预测的过程称为（）。

A.供给预测

B.需求预测

C.人员调配

D.成本分析

4.以下哪种招聘渠道属于外部招聘？（）

A.内部晋升

B.人才推荐

C.校园招聘

D.人员调配

5.在培训需求分析中，分析员工现有能力与岗位要求之间差距的方法是（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.个人分析

D.环境分析

6.以下哪种绩效评估方法属于非正式评估？（）

A.360度评估

B.