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2026年公务员稀缺能力测试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.在我国，公务员的录用原则是_________和_________。

2.公务员考核的目的是为了_________公务员的工作绩效，为公务员的_________提供依据。

3.公务员职务晋升的基本条件包括_________、_________和_________。

4.公务员培训的主要目的是提高公务员的_________和_________。

5.公务员交流的方式主要包括_________、_________和_________。

6.公务员辞职是指公务员依照法律规定，辞去_________的行为。

7.公务员辞退是指机关依法解除与公务员的_________关系。

8.公务员职业道德的核心是_________。

9.公务员保密工作的基本原则是_________和_________。

10.公务员申诉是指公务员对涉及本人权益的_________不服，依法向有关机关提出请求复查的行为。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.公务员的录用必须通过公开考试，择优录用。（）

2.公务员考核只能采取年度考核的方式。（）

3.公务员职务晋升必须经过民主推荐和考察。（）

4.公务员培训是公务员的法定义务。（）

5.公务员交流只能在本机关内进行。（）

6.公务员辞职需要经过机关批准