2023年企业人力资源管理师四级综合提升模拟试卷及答案.pdfVIP

2023年企业人力资源管理师之四级人

力资源管理师综合提升模拟考试试卷

工作时间以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的支付其工资ABCD答案B多选题共题从员工档案中可以了解到员工等方面的信息A技能水平B工作业绩C工作经验D受教育程度E人际关系答案ABCD最低工资率的确定实行代表民

附带答案

单选题（共20题）

1.以下有关人力资本投资的表述，错误的是()。

A.投资主体可以是国家或个人

B.投资对象是人

发给每人一本员工手册令人意想不到的是在不到一个月内就有多名新员工力大有的人则认为对销售工作心中没底又没有老员工带什么都靠自己摸索工作难度太大了请结合本案例回答下列问题该公司的岗前培训存在哪些问题分企业在组织岗前培训时应按什么步骤进行分答案该

C.投资直接提高人的劳动生产力

D.是一种非生产性投资

【答案】D

2.劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有

权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，

用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。