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2026年人力资源管理师《员工关系》真题试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

2026年人力资源管理师《员工关系》真题试卷

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.员工关系管理的主要目的是什么？

A.提高员工的工作效率

B.增加企业的利润

C.维护企业的稳定发展

D.以上都是

2.员工关系管理中，哪一项不属于其核心内容？

A.劳动合同的签订与管理

B.员工的职业生涯规划

C.员工的绩效考核

D.员工的奖惩制度

3.在员工关系管理中，哪一项是最重要的？

A.法律法规的遵守

B.员工的满意度

C.企业文化的建设

D.员工的培训与发展

4.员工关系管理中，哪一项是解决劳动争议的主要手段？

A.法律诉讼

B.调解仲裁

C.行政处罚

D.以上都是

5.员工关系管理中，哪一项是提高员工工作效率的关键？

A.激励机制

B.管理制度

C.企业文化

D.以上都是

6.员工关系管理中，哪一项是最基础的？

A.劳动合同的签订

B.员工的培训

C.员工的绩效考核

D.员工的奖惩制度

7.员工关系管理中，哪一项是最重要的？

A.员工的满意度

B.企业文化的建设

C.劳动合同的签订

D.员工的培训与发展

8.员工关系管理中，哪一项是解决劳动争议的主要手段？

A.法律诉讼

B.调解仲裁

C