游戏设计师游戏内容创意与用户活跃度绩效衡量表.docxVIP

游戏设计师游戏内容创意与用户活跃度绩效衡量表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

游戏内容创意

创新性

1.创新性高，对游戏体验有显著提升；

2.创新性较好，对游戏体验有提升；

3.创新性一般，对游戏体验提升有限；

4.创新性低，对游戏体验无显著影响。

游戏内容创意

故事情节

1.故事情节引人入胜，富有创意，逻辑性强；

2.故事情节吸引人，逻辑清晰；

3.故事情节一般，逻辑尚可；

4.故事情节平淡，逻辑较弱。

游戏内容创意

角色设计

1.角色设计独特，具有高度辨识度；

2.角色设计具有辨识度；

3.角色设计一般，辨识度一般；

4.角色设计缺乏特色，辨识度低。

游戏内容创意

美术风格

1.美术风格独特，视觉效果极佳；

2.美术风格统一，视觉效果优秀；

3.美术风格统一，视觉效果尚可；

4.美术风格混乱，视觉效果一般。

游戏内容创意

用户体验

1.操作流畅，游戏流程合理，玩家体验极佳；

2.操作流畅，游戏流程合理；

3.操作流畅，游戏流程尚可；

4.操作不流畅，游戏流程不合理。

游戏平衡性

难度设置

1.难度设置合理，适合所有玩家；

2.