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干部考察情况汇报汇报人:06.19

CONTENTS目录01汇报整体说明02本次考察工作概况03考察人选综合表现04考察人选优缺点分析05拟任人选意见建议

汇报整体说明01

汇报遵循原则德才兼备、以德为先原则考察全程突出政治品德考量，参考焦裕禄、谷文昌等典范，优先选拔政治过硬的干部。实事求是、客观公正原则全面收集干部工作实绩、群众评价等信息，摒弃主观偏见，确保考察结果真实可靠。注重实绩、群众公认原则以干部履职成效为核心，结合辖区群众满意度调查，选拔能办实事、得民心的干部。

汇报内容范围干部履职实绩考察情况涵盖干部在任期内的重点工作完成、民生项目推进等实绩，如乡村振兴任务落实成效。干部德才表现考察情况包含干部的政治品德、专业素养及群众口碑，例如基层调研中展现的为民服务意识。干部廉洁自律考察情况聚焦干部的纪律遵守、作风建设情况，涵盖日常廉政监督及群众信访反馈内容。

本次考察工作概况02

考察工作背景干部队伍建设规划需求为落实上级关于干部队伍梯队建设的部署，填补关键岗位人才空缺，启动本次考察工作。年度干部考核周期要求依据单位年度干部管理工作计划，需定期开展考察，完成干部履职情况的阶段性评估。重点岗位异动前置要求因核心业务部门负责人岗位出现调整需求，需通过考察选拔适配的接任人选。

考察对象范围机关正科级领导岗位候选人本次考察涵盖机关内部23个正科