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《中华人民共和国职业分类大典》2025版

2024年7月，人力资源社会保障部会同国家统计局、国家发展改革委等23个部门联合发布《中华人民共和国职业分类大典（2025年版）》（以下简称2025版大典），作为我国人力资源开发管理的基础性权威文件，本次修订以2015版大典为基础，全面对接“十四五”规划产业发展方向，衔接制造强国、数字中国、碳达峰碳中和、乡村振兴、总体国家安全观等重大战略部署，系统梳理了2015年以来我国劳动力市场的职业结构变化，是对全国职业体系的一次全面更新规范。

一、修订背景与总体概况

本次修订于2021年启动，历时3年完成，累计调研企业超过3万家、覆盖从业人员超过200万人，共收集新职业申报信息超过1200条。修订过程严格遵循客观性、创新性、开放性、国际可比性四大原则，既充分结合我国产业发展实际，也对标国际标准职业分类框架，确保分类体系的科学性与实用性。

本次修订共淘汰退出112个已基本消失的传统职业（如铅字排版工、传呼台话务员、家用老式缝纫机维修工等，上述职业全国从业人员均不足1000人），新增纳入367个符合产业发展方向的新职业，净增职业255个，最终形成8个大类、79个中类、481个小类、1736个职业的分类体系，较2015版分别新增4个中类、47个小类、255个职业，职业覆盖范围较此前扩大17.2%。

二、大类框架优化调整情况

2025版大典延续了2015版的