最真的中级经济师人力资源管理专项必刷题（含答案）.docVIP

最真的中级经济师人力资源管理专项必刷题（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A./确定人力资源需求

B./进行人力资源供给预测

C./制定人力资源政策

D./优化人力资源结构

2.以下哪项不属于工作分析的目的

A./明确岗位职责

B./制定绩效考核标准

C./设计培训方案

D./确定部门预算

3.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”主要考察应聘者的

A./专业技能

B./团队合作能力

C./领导能力

D./沟通能力

4.员工培训效果评估的最终目的是

A./衡量培训投入产出

B./改进培训内容

C./提升员工满意度

D./证明培训有效性

5.绩效考核中，主管通过观察员工行为来评估其表现的方法称为

A./目标管理法

B./关键绩效指标法

C./行为锚定评分法

D./360度评估法

6.薪酬管理的核心原则是

A./外部竞争性

B./内部公平性

C./员工激励性

D./以上都是

7.企业文化建设的首要步骤是

A./制定企业文化手册

B./领导层倡导

C./员工参与

D./外部宣传

8.劳动合同中，关于工作地点的约定应当

A./明确具体

B./相对灵活

C./由员工选择

D./由企业决定

9.员工福利的主要作用是

A./提高员工收入

B./保障员工权益

C./增强企业竞争力

D./以