直接发放临时工工资怎么做账.doc

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记账实操-直接发放临时工工资怎么做账

直接发放临时工工资做账及分录SOP

一、核心前提：明确临时工工资核算基础规则

1.核心政策依据

直接发放临时工工资需区分“劳动关系”与“劳务关系”，核心规则：

劳动关系（短期用工）：临时工与企业签订劳动合同（≤6个月），工资按“工资薪金所得”计税，月收入超5000元需代扣个税，适用累计预扣法；

劳务关系（按次服务）：临时工提供独立劳务（如单次维修、临时搬运），报酬按“劳务报酬所得”计税，单次收入超800元需代扣个税（20%预扣率，单次超4000元按扣除20%后的余额计税