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2026年国企廉洁文化建设工作方案

一、指导思想

（一）坚持正确政治方向

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于廉洁文化建设的决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握廉洁文化建设的政治属性，将政治要求贯穿廉洁文化建设全过程，确保廉洁文化建设始终沿着正确方向前进。紧紧围绕全面从严治党战略方针，结合国企改革发展实际，把廉洁文化建设作为推进企业党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，为企业高质量发展筑牢廉洁根基。

（二）紧扣企业发展实际

立足国企的功能定位和使命担当，将廉洁文化建设与企业生产经营、改革发展深度融合，避免“两张皮”现象。针对企业不同业务领域、不同岗位的廉洁风险特点，制定差异化的廉洁文化建设举措，确保廉洁文化能够真正融入企业管理的各个环节，解决实际问题，防范廉洁风险，提升企业治理水平，为企业的可持续发展提供有力保障。

（三）聚焦员工思想引领

坚持以人为本，把教育引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观作为廉洁文化建设的核心任务。通过多样化的教育方式和文化载体，增强廉洁文化的吸引力、感染力和渗透力，使廉洁理念深入人心，让员工从思想上认同廉洁、行动上践行廉洁，形成全员参与、全员践行的廉洁文化氛围。

二、工作目标

（一）廉洁文化氛围更加浓厚

通过全方位、多层次的廉洁文化建设举措，在企业内部营造出“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。办公区