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2025-2026年心理危机干预策略测试题

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在心理危机干预中，危机事件通常指个体经历或目睹的能够引发强烈情绪反应并威胁其心理平衡的事件。以下哪项不属于典型的危机事件类型？（）

A.突发自然灾害（如地震、洪水）

B.重大人际冲突（如离婚、亲友离世）

C.持续性工作压力（如长期加班、绩效考核）

D.职业技能培训（如新员工入职指导）

解析：危机事件的核心特征是突发性和威胁性，职业技能培训属于常规性发展任务，虽然可能带来压力但通常不构成心理危机。其他选项均为典型危机事件类型，其中A属于外部创伤事件，B属于关系性危机，C属于慢性压力危机。

2.根据戈特曼的危机曲线理论，危机阶段通常分为三个阶段，以下哪项描述了危机发展的典型顺序？（）

A.危机爆发→稳定期→恢复期

B.情绪高涨期→情绪平复期→问题解决期

C.危机前兆→危机爆发→危机后恢复

D.危机认知→危机应对→危机反思

解析：戈特曼理论将危机发展分为三个阶段：第一阶段是危机爆发期（问题突然显现），第二阶段是稳定期（情绪波动但行为相对可控），第三阶段是恢复期（开始寻求解决方案）。选项A准确反映了这一顺序。

3.在心理危机干预中，心理缓冲资源是指个体能够有效应对危机的内在和外