牧原食品资料 4、食品后勤绩效面谈流程.xlsVIP

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食品后勤绩效面谈流程表（试行版）

一、面谈目的

通知：各位家人，食品后勤绩效面谈自八月份正式开始，具体面谈流程已经发送至各科室主管，请详细了解面谈流程，为面谈做好准备。如有疑问，请及时与张曼联系沟通，谢谢。【牧原食品后勤部】

1、发现人才，培养人才；

2、加强部门内部沟通交流；

3、促进个人总结、学习，不断成长。

二、面谈内容

1、本月（或者上月）主要业务工作及成果，附带纸质版。

2、用平衡积分卡的四个维度来剖析。

三、面谈时间安排

1、部门办公室会根据部门经理工作安排，提前通知大家；

2、面谈家人主动约部门经理，确定面谈时间。

四、面谈评价

面谈结束，部门经理根据面谈情况当面或者事后反馈给面谈。

五、面谈考核

1、面谈每月一次，没有参加的，负激励100元，当月工资体现；

2、面谈评价以部门经理意见为主，将作为以后工资涨幅的依据。

六、其他

该流程将根据面谈实施情况，不断修订完善，确保面谈效果。

2015年8月7日

附：绩效面谈人员名单

办公室：

张曼、温淑媛、杨赵阳、张佳宝、宋会萍、赵晶晶、李鸣、许立涛、薛姗姗、王煚堃、

孙孜君、李珂珂

环保研发：

薛天文、杨正博、闫丙建、房岩、秦景、李伟凤

环保运行：

黎勇、薛红波、马聪、王路、谢孟可、张聪、张鑫、曹富、谢谱、牛磊、甘万祥、杨凯、

张