- 1
- 0
- 约5.57千字
- 约 13页
- 2026-09-06 发布于四川
- 举报
食品定期清理制度
一、制度适用范围与职责划分
1.适用范围
本制度适用于所有从事食品生产、加工、销售、仓储、餐饮服务的市场主体,包括但不限于食品生产企业、商超卖场、生鲜电商仓库、学校食堂、餐饮门店、单位内部食堂、冷链食品集散中心;同时覆盖主体内所有食品类库存,包含待加工原料、半成品、成品、在售陈列食品、临期促销食品、退换货召回食品、餐厨剩余未处置食品,以及食品接触类包装材料、食品加工用添加剂、餐饮具消毒耗材等关联品类。
2.层级职责
2.1主体主要负责人
作为食品质量安全第一责任人,负责审批本单位食品定期清理年度工作计划,统筹配置清理工作所需的人员、设备、仓储空间、销毁经费,每季度听取清理工作专项汇报,对清理流程的合规性、清理结果的真实性承担首要责任。
2.2食品安全管理部门
牵头制定本单位食品清理的实施细则、操作台账、异常情况处置流程,组织清理人员开展食品安全法、库存识别标准、销毁操作规范的月度培训,全程监督各环节清理工作,对清理出的不合格食品的处置过程进行全链条记录,每月向属地市场监管部门报送清理工作汇总表。
2.3仓储/运营部门
负责日常库存的动态盘点,配合食品安全管理部门开展定期集中清理,如实记录清理过程中的食品批次、数量、保质期、储存条件等信息,对清理出的待处置食品进行单独隔离存放,严禁私自转移、销售应清理的不合格食品。
2.4一线操作人员
包括仓储管理员、卖
您可能关注的文档
最近下载
- 基因治疗-.ppt VIP
- 英语六级作文万能句子及写作模板.docx VIP
- 超声波探伤检测报告.pdf VIP
- 危险源辨识、风险评价清单(市政(管道)工程).xlsx VIP
- 英语六级听力高频场景词汇(2026)(分主题整理).docx VIP
- SY_T 5225-2019 石油天然气钻井、开发、储运防火防爆安全生产技术规程.PDF VIP
- 2026年“质量月”活动知识竞赛试题(附答案).docx
- 2025年-《人力资源管理》课件全套 第1--8章人力资源管理基础 ---劳动关系管理-新版.pptx
- 2025年湖南兵器跃进机电有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx VIP
- 2025年湖南兵器跃进机电有限公司招聘笔试历年备考题库附带答案详解.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)