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病假期间劳动合同的履行与保护

随着市场竞争压力的增大，职场劳动者的健康问题日益受到社会关注，病假作为劳动者患病时依法享有的休息权利，其对应的劳动合同履行问题也成为劳动争议的高发领域。一方面，部分用人单位出于成本控制的考量，存在随意辞退医疗期员工、克扣病假工资等侵权行为，损害了劳动者的健康权与劳动权益；另一方面，也有少数劳动者利用制度漏洞提交虚假病假证明、滥用医疗期权利，影响了用人单位的正常经营。厘清病假期间劳动合同履行的法律规则，明确双方权利义务，完善权益保护路径，对于平衡劳资双方利益、构建和谐稳定的劳动关系具有重要的现实意义。

一、病假期间劳动合同履行的法律基础

（一）病假与医疗期的概念区分