精简归并五险一金住房公积金有望成突破口会计实务经验之谈.docVIP

精简归并五险一金住房公积金有望成突破口【会计实务经验之谈】

去年12月举行的中央经济工作会议将”降成本”作为2016年经济工作的五大任务之一，其中提到，要降低社会保险费，研究精简归并”五险一金”。精简归并”五险一金”的政策导向系首次在中央工作层面正式提出。

“五险”即社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，”一金”则指住房公积金。”五险一金”作为企业人力成本支出的重要组成部分，一直因其名义费率太高而饱受诟病。

那么”五险一金”缴费应不应该降，有没有降的条件，以及如何降呢？目前，”五险一金”费率归并和调整箭在弦上，有业内人士认为，住房公积金有望成为降低”五险一金”费率的突破口。

费率应该降

社科院金融研究所秘书长郭金龙表示，在经济新常态下，合理的”五险一金”费率是企业降成本的重要途径之一，与世界其他国家比，国内”五险一金”费率的下降也是大的趋势。

“五险一金”的具体费率是多少？以北京为例，根据相关规定，社会保险缴费基数为参保职工按照本人上一年月平均工资的60%至300%，住房公积金缴费基数同样。

目前北京”五险一金”缴费比例分别为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位9%+1%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%(农业户口不缴纳)；生育保险单位0.8%，个人不缴费；工伤保险单位0.3%，个人不缴费；公积金单位12%，个人12%。

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