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2026年劳动关系协调员考试《劳动法》模拟卷.doc

2026年劳动关系协调员考试《劳动法》模拟卷.doc

    2026年劳动关系协调员考试《劳动法》模拟卷

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.根据《劳动法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经过什么程序？

    A.直接公布实施

    B.经过职工代表大会或者全体职工讨论

    C.经过劳动行政部门审批

    D.经过工会或者职工代表同意

    2.劳动合同中约定试用期最长不得超过多长时间？

    A.1个月

    B.

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