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2026年职工群众思想动态分析报告(3篇)

第一篇

2026年以来，XX国有重型装备制造集团党委宣传部联合工会、人力资源部通过线上问卷、分层访谈、班组座谈、内部办公系统行为数据抓取等多种方式，对集团下属17个生产分厂、8个职能部室、4个海外运维项目部共3217名在岗职工的思想动态开展全覆盖调研，累计回收有效问卷3129份，有效回收率97.27%，访谈一线操作工人、技术研发骨干、中层管理人员、劳务派遣职工共426人，全面梳理不同岗位、不同年龄、不同工龄职工的思想诉求、认知偏差与潜在风险，形成本次分析报告。

从调研数据来看，当前集团职工思想整体呈现积极向上、稳定向好的主流态势，92.3%的受访职工对集团2026年营收突破200亿、海外市场占有率提升15%的年度目标抱有充足信心，87.6%的职工对当前的收入水平表示满意，较2025年同期提升4.2个百分点。首先是发展共识高度凝聚，随着2025年集团自主研发的16米级超大直径盾构机、400吨级矿用自卸车两款核心产品打破国外技术垄断，拿到累计127亿元的国内外订单，一线职工的职业自豪感明显提升，调研中重型装备分厂数控班组职工李涛提到，自己2025年参与核心部件攻关拿到5万元专项奖金，今年还有机会参评集团“首席工匠”，购房可享受20万元免息补贴，“干技术工人现在也有奔头，只要能出成果，待遇、名誉都不会少”，此类观点在工龄5年以上的技术工人中占比