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外派人员方案

一背景

目前公司超高速发展，新成立子公司日益增多，新区域人员储备不足，需成熟区域推荐优秀外派人员，支持子公司后勤前期运营，保障生产顺畅，特制定本方案。

二目的

支撑子公司后勤顺畅运营，保障生产。

三外派人员要求

根据不同区域环保工艺，外派相应技术人员。

环保技术过硬，熟练掌握各设备的安装、调试、维修、保养。

能够独立开展风险排查工作，善于整合资源，整改提升。

能够指导新进人员快速上手，全面开展环保运营工作。

勤恳务实、吃苦耐劳。

四外派人员工作内容

跟进环保设施设备安装、调试进度，把控施工质量；

保障环保系统顺畅运营（机械刮板干清粪：按时刮粪，有机肥发酵，厌氧反应；重力干清粪：及时接收粪水，固液分离，厌氧反应）

3.跟进支农管网铺设进度，把控施工质量。

4.对场区内外风险点进行排查整改。

5.对新进员工进行环保工艺、设备设施操作维护、风险排查整改等技能培训。

五外派时间

1.具体外派时间根据部门需求而定。

2.外派驻留时间3个月。

六薪资待遇

外派人员在原有薪资基础上增加500元/月。

根据外派人员贡献和成果，经考核评定后给予升职加薪奖励。

牧原食品环保后勤部