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2026年高等教育经济类自考-11467人力资源统计学历年参考题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、回归分析的主要目的是：

A.描述变量分布

B.建立变量之间的数学关系并预测

C.检验假设

D.计算平均值

2、聚类分析属于：

A.推断统计方法

B.描述统计方法

C.探索性数据分析方法

D.数据收集方法

3、因子分析的主要用途是：

A.增加变量数量

B.减少变量数量，提取公共因子

C.计算平均值

D.绘制图形

4、方差分析适用于：

A.比较两个样本均值

B.比较三个及以上样本均值

C.计算相关系数

D.进行回归分析

5、卡方检验主要用于：

A.比较连续变量的均值

B.检验分类变量之间的关联性

C.计算回归系数

D.进行因子分析

6、调查报告中，执行摘要的作用是：

A.详细介绍研究方法

B.概括报告的主要内容，便于快速了解

C.列出所有原始数据

D.作为附录使用

7、市场调查报告的结构通常不包括：

A.标题和目录

B.正文

C.附录

D.作者个人经历

8、在使用二手资料时，首先要评估的是：

A.资料的时效性

B.资料的权威性

C.资料的完整性和可靠性

D.资料的数量

9、人力资源统计学的主要研究对象是：

A.人力资源的财务价值

B.人力资源的数量、质量、结构及变动规律

C.人力资源