贵州财经大学《劳动关系管理》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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贵州财经大学

《劳动关系管理》2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在人力资源规划的执行过程中，以下哪种监控方式更能及时发现问题并采取调整措施？（）

A.定期报告B.不定期检查C.关键指标监控D.员工反馈

2、在人力资源管理的战略制定中，需要与企业的总体战略相匹配。当企业采取差异化战略时，人力资源管理应注重培养员工的什么能力？（）

A.创新能力

B.成本控制能力

C.执行能力

D.沟通能力

3、在企业的国际化经营中，以下哪种人力资源管理策略更能帮助企业适应不同国家和地区的文化差异和法律要求？（）

A.本土化策略B.全球化策略C.跨国化