广西医科大学莫洲劳动法课程讲义——第九章劳动保护法.pptxVIP

劳动法和社会保障法课程讲义第九章劳动保护法主讲人：莫洲|广西医科大学人文管理学院

Contents课程目录第九章·劳动保护法01工业风险与劳动保护概述02劳动保护法的特征与立法发展03劳动保护关系主体的权利与义务04安全生产与事故调查处理制度05职业病防治与特殊群体保护

CHAPTER01工业风险与劳动保护概述探究工业风险的成因及劳动保护的核心内涵

Chapter09·劳动保护法工业风险的属性与导致因素工业风险并非不可捉摸的天灾，而是具有高度可预测性与可控性的系统性问题。其根源可归结为人的管理操作瑕疵与物的物理化学属性，这决定了劳动保护必须采取管理制度+技术规程的双轨治理模式。企业安全生产培训现场01可预测性通过历史数据分析与科学评估，绝大多数事故隐患可被提前识别并纳入监控体系02可控性依托现代工程技术与管理手段，将危险源限制在安全阈值内，实现事前预防03人的因素违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，以及安全培训缺失等组织性缺陷04物的因素机械运动部件、电气漏电、化学品毒害腐蚀，以及高温、粉尘、噪音等环境危害

劳动保护法劳动保护的内涵、特点与措施劳动保护是国家为保障劳动者在劳动过程中的安全与健康而采取的各项措施。其核心在于通过标准化的技术规程约束物的危险，通过严密的管理制度规范人的行为，从而构建全方位的防护网。劳动保护的三大特点01专门针对与用人单位建立劳动关系的劳动