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2026年工资支付保障监管考核试题及答案

单项选择题

1.《保障农民工工资支付条例》规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目（）的工资。

A.建设单位

B.分包单位

C.全部农民工

D.劳务分包单位

答案：C

解析：根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位开设的农民工工资专用账户需专项用于支付该工程建设项目全部农民工的工资，保障农民工工资专款专用。

2.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：C

解析：用人单位编制书面工资支付台账并保存3年，便于在需要时进行查询和核对，以保障劳动者工资支付的可追溯性，也是应对可能出现的工资支付纠纷的重要依据。

3.建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至（），加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。

A.农民工个人账户

B.施工总承包单位银行账户

C.农民工工资专用账户

D.劳务分包单位银行账户

答案：C

解析：建设单位将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，能确保农民工工资有专门资金来源，避免因工程款拨付问题影响农民工工资发放，加强对工资支付的源头保障。

4.人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成（）的，应当按照有关规定及时移送公安机关