劳动仲裁申请书模板_含证据清单与全流程指南_免费申请.docxVIP

劳动仲裁申请书模板

与全流程操作指南

含证据清单模板·仲裁请求写法库·时间节点表·常见误区

照着填就能用|劳动争议仲裁不收费

依据《劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》编制

目录

第一章申请前必读（6个关键问题）

第二章仲裁申请书正文模板（可直接填写）

第三章仲裁请求写法库（20类诉求规范表述）

第四章事实与理由撰写指南

第五章证据清单模板（可打印填写）

第六章常见证据与证明目的对照表

第七章举证责任与取证技巧

第八章提交流程与时间节点

第九章常见问题20问

附录法律依据条文摘录

第一章申请前必读（6个关键问题）

1.1哪些争议可以申请劳动仲裁

依据《劳动争议调解仲裁法》第2条，境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法：

1.因确认劳动关系发生的争议

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

6.法律、法规规定的其他劳动争议

【注意】注意：国家机关与公务员、事业单位与正式在编人员之间的争议属人事争议，不属劳动仲裁受案范围；但这些单位与其工勤人员、建立劳动关系的人员之间的争议属于劳动争议。

1.2