2026年人力资源管理师《绩效管理》冲刺押题卷（培训试卷）.docxVIP

2026年人力资源管理师《绩效管理》冲刺押题卷（培训试卷）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工的工作表现

C.帮助组织和员工取得更好的绩效

D.确定员工的晋升资格

2.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通并达成一致的过程属于（）。

A.绩效考核

B.绩效评估

C.绩效目标设定

D.绩效反馈

3.平衡计分卡（BSC）从哪些方面来衡量组织的绩效？（请选择所有适用的方面）

A.财务角度

B.客户角度

C.内部流程角度

D.学习与成长角度

E.员工满意度角度

4.关键绩效指标（KPI）法的主要关注点是（）。

A.员工的行为表现

B.员工的潜力发展

C.组织战略目标的实现

D.员工的工作态度

5.目标管理法（MBO）的核心思想是（）。

A.主管对员工进行强制考核

B.员工通过自我管理来实现目标

C.绩效结果完全由市场决定

D.绩效评估主