贺州学院《人力资源开发与管理》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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贺州学院

《人力资源开发与管理》2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、对于人力资源管理者的角色定位，以下哪种角色更侧重于制定和执行人力资源政策？（）

A.战略伙伴B.变革推动者C.行政专家D.员工倡导者

2、在员工激励中，非物质激励方式逐渐受到重视。以下哪种非物质激励方式更能增强员工的归属感？（）

A.公开表扬B.带薪休假C.股票期权D.工作丰富化

3、在人力资源管理的信息化建设中，以下哪种信息系统模块更能提高人力资源决策的科学性？（）

A.员工信息管理模块

B.薪酬管理模块

C.数据分析和报表模块

D.培训管理模块

4、在人力资源管理中，员工的工作压力过大可能导致一系列问题。以下哪