劳动者个人信息保护的企业合规要点.docxVIP

劳动者个人信息保护的企业合规要点

引言

数字经济时代，企业用工管理的数字化、智能化程度不断提升，从招聘环节的背景调查系统、入职环节的信息存档，到在职期间的人脸考勤、终端监控、数字化绩效核算，再到离职后的员工信息留存与背调应答，企业掌握的劳动者个人信息规模持续扩大、信息颗粒度不断细化，极大提升了管理效率。但与此同时，劳动者个人信息被过度收集、不当使用、意外泄露的事件也时有发生：部分企业强制收集员工生物识别信息、秘密监控员工私人通讯、随意传播员工健康隐私、未经授权开展背景调查等行为，不仅严重侵害劳动者的人格权益，也给企业自身带来了行政处罚、民事赔偿乃至刑事追责的多重风险。在我国个人信息保护法律体系