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2026思想状况调研报告(3篇)

第一篇

2026年3月至4月，XX省国有资产监督管理委员会调研组针对省内12家装备制造、电子信息、能源化工类国有骨干企业35岁以下青年职工开展思想状况专项调研，累计发放问卷4217份，回收有效问卷3982份，有效回收率94.4%，同步开展一对一深度访谈76场次、青年职工座谈会24场次，覆盖一线操作岗、技术研发岗、职能管理岗等各类岗位群体，全面掌握2026年省属国企青年职工思想动态的核心特征、突出问题及形成逻辑。

一、青年职工思想状况的核心特征

1.政治认同度持续提升，对国企使命担当的认知清晰。调研数据显示，92.7%的青年职工能够准确表述新时代新征程党的中心