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2026年四川省成都市畜牧系统人员招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后该工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。对此，张某可向劳动监察部门投诉，也可以向人民法院提起诉讼。这体现了我国劳动法律制度中()的原则。

A、合法性

B、合理性

C、强制性

D、程序性

答案：C

解析：我国劳动法律制度具有以下原则：(1)合法性原则，指劳动法律法规的制定和实施必须符合上位法的规定，不得与上位法相抵触。(2)合理性原则，指劳动法律关系的处理应当遵循公平、合理的原则。(3)强制性原则，指劳动法律法规具有国家强制性，所有用人单位和劳动者都必须遵守，违反法律规定的要承担相应的法律责任。(4)程序性原则，指劳动法律法规的实施必须遵循法定的程序。题干中，张某未签订书面劳动合同，但已经构成工伤，该工厂以未签订合同为由拒绝支付工伤赔偿是违法的。张某可以向劳动监察部门投诉，也可以向人民法院提起诉讼，这体现了劳动法律制度的强制性。A项错误，合法性是指劳动法律法规的制定和实施必须符合上位法的规定，但题干中强调的是违法行为必须受到追究，而非法律的合法性。B项错误，合理性是指劳动法律关系的处理应当遵循公平、合理的原则，但题干中强调的是法律的强制性，而非合