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小学工作奖励与处罚安全制度

第一章总则

第一条为全面规范小学教职工工作行为，强化安全责任落实，维护校园教育教学秩序，保障全体师生生命安全与合法权益，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中小学幼儿园安全管理办法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规及政策文件，结合学校办学实际，制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体在编教职工、合同制教职工、劳务派遣人员、临聘后勤服务人员（含保安、保洁、食堂从业人员、宿管人员）及入校合作单位派驻人员。

第三条奖励与处罚坚持以下原则：

（一）公平公正原则：奖励与处罚以事实为依据，以制度为准绳，对所有人员一视同仁，不偏不倚；

（二）权责统一原则：奖励与处罚与岗位职责绑定，责任层级与奖惩力度匹配，履职尽责者奖、失职失责者罚；

（三）奖惩结合原则：奖励以正向激励为主，处罚以教育整改为目的，避免“以罚代管”“只奖不罚”；

（四）安全优先原则：所有奖惩事项将安全责任落实情况作为首要评估指标，安全事项实行“一票否决”。

第二章安全责任层级划分

第四条学校实行“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全责任体系，明确各岗位安全责任边界：

（一）校级领导责任：校长是学校安全工作第一责任人，全面负责学校安全体系建设、经费保障、隐患整改决策；分管安全副校长是直接责任人，负责安全制度落地、日常安全工作统筹、应急事件处置；其他校级领导对分管领