2026年高等教育经济类自考-11468工作岗位研究原理与应用历年参考题库含答案解析.docxVIP

2026年高等教育经济类自考-11468工作岗位研究原理与应用历年参考题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、工作岗位研究的核心内容是

A.工作分析与岗位评价

B.工作设计与工作评价

C.工作分析与工作设计

D.岗位评价与工作设计

2、下列属于工作岗位研究基本方法的是

A.关键事件法

B.访谈法

C.工作因素法

D.观察法

3、岗位规范的又称是

A.工作规范

B.职务说明书

C.岗位描述

D.工作分析

4、工作分析的最终成果是形成

A.工作说明书和岗位规范

B.工作流程图和组织结构图

C.职位分类表和薪酬体系

D.岗位职责和绩效考核表

5、在工作分析过程中，最基础的方法是

A.问卷调查法

B.工作日志法

C.观察法

D.面谈法

6、下列属于工作环境分析内容的是

A.工作内容分析

B.工作名称分析

C.工作时间分析

D.工作条件分析

7、关键事件法的主要缺点是

A.收集信息成本高

B.耗时过长

C.记录主观性强且难以量化

D.适用范围有限

8、工作设计的目的是

A.提高员工技能和薪酬水平

B.实现人岗匹配和组织目标

C.增加岗位数量和层级

D.简化工作流程和减少投入

9、工作扩大化是指

A.增加工作的纵向深度

B.扩大工作的横向范围

C.提升工作的挑战程度

D.丰富工作的内容多样